Una nueva realidad
Cuando una línea conecta dos o más puntos, se delinea un objeto, se descubre una nueva realidad. Es una metáfora para ilustrar la habilidad para asociar una idea con otra, para encontrar la gran imagen, la gran idea, la gran necesidad, la gran prioridad o la gran solución.
El uso más común de la frase «Connecting The Dots» hace referencia al discurso de Steve Jobs, cuando recibió su Título Honorífico de parte de la Universidad de Stanford.
No puedes conectar los puntos mirando hacia adelante; sólo puedes hacerlo mirando hacia atrás. Así que tienes que confiar en que los puntos se conectarán de alguna forma en tu futuro.
Steve Jobs
El Método Connecting The Dots
Es un enfoque integral para identificar la causa raíz del problema, definir la mejor solución posible para implementarla para generar resultados sostenibles siempre poniendo al negocio en el centro de la ecuación.
Partiendo de las preguntas ¿qué hace? y ¿para qué existe? Conoceremos el negocio para conectarlo con las características particulares de cada una de estas áreas:

Esto permitirá al dueño o responsable de un negocio tener mayor probabilidad de éxito en la iniciativa, acción o decisión que implemente.
Dentro de cada factor, se evalúan diferentes elementos que definen un perfil de negocio, el cual es clave para decidir cuál es la mejor alternativa para atacar los problemas.

Origen

Mercado

Producto

Clientes

Competencia

Metas (CP / MP / LP)

Plan de negocio

Cadena de Valor

Proceso Crítico

Documentado

Estandarizado

Capacitación

Controles

Estructura organizacional

Indicadores

Perfiles ideales vs reales

Incentivos / Reconocimientos

Desempeño

Puestos críticos vs personas críticas

Misión, Visión, Valores.

Congruencia

Estilos de liderazgo

Ambiente organizacional

Estilos de comunicación

Jerarquía vs Mérito

Compartida

Estructura organizacional

Indicadores

Perfiles ideales vs reales

Incentivos / Reconocimientos

Desempeño

Puestos críticos vs personas críticas

Misión, Visión, Valores.

Congruencia

Estilos de liderazgo

Ambiente organizacional

Estilos de comunicación

Jerarquía vs Mérito

Compartida
El programa de Mentoring es totalmente personalizado, por lo que para poder darte el mejor servicio hay un número limitado de cupos.