Connecting The Dots

Una nueva realidad

Cuando una línea conecta dos o más puntos, se delinea un objeto, se descubre una nueva realidad. Es una metáfora para ilustrar la habilidad para asociar una idea con otra, para encontrar la gran imagen, la gran idea, la gran necesidad, la gran prioridad o la gran solución.

El uso más común de la frase “Connecting The Dots” hace referencia al discurso de Steve Jobs, cuando recibió su Título Honorífico de parte de la Universidad de Stanford.

No puedes conectar los puntos mirando hacia adelante; sólo puedes hacerlo mirando hacia atrás. Así que tienes que confiar en que los puntos se conectarán de alguna forma en tu futuro.

Steve Jobs

El Método Connecting The Dots

Es un enfoque integral para identificar la causa raíz del problema, definir la mejor solución posible para implementarla para generar  resultados sostenibles siempre poniendo al negocio en el centro de la ecuación.

Partiendo de las preguntas ¿qué hace?  y ¿para qué existe? Conoceremos el negocio para conectarlo con  las características particulares de cada una de estas áreas:

Esto permitirá al dueño o responsable de un negocio tener mayor probabilidad de éxito en la iniciativa, acción o decisión que implemente.

Dentro de cada factor, se evalúan diferentes elementos que definen un perfil de negocio, el cual es clave para decidir cuál es la mejor alternativa para atacar los problemas.

PRODUCTO
Origen
Mercado
Producto
Clientes
Competencia
Metas (CP / MP / LP)
Plan de negocio
PROCESOS
Cadena de Valor
Proceso Crítico
Documentado
Estandarizado
Capacitación
Controles
PERSONAS
Estructura organizacional
Indicadores
Perfiles ideales vs reales
Incentivos / Reconocimientos
Desempeño
Puestos críticos vs personas críticas
CULTURA
Misión, Visión, Valores.
Congruencia
Estilos de liderazgo
Ambiente organizacional
Estilos de comunicación
Jerarquía vs Mérito
Compartida
PERSONAS
Estructura organizacional
Indicadores
Perfiles ideales vs reales
Incentivos / Reconocimientos
Desempeño
Puestos críticos vs personas críticas
CULTURA
Misión, Visión, Valores.
Congruencia
Estilos de liderazgo
Ambiente organizacional
Estilos de comunicación
Jerarquía vs Mérito
Compartida

El programa de Mentoring es totalmente personalizado, por lo que para poder darte el mejor servicio hay un número limitado de cupos.