Si en tu empresa:
- La gestión de personas es cada vez más compleja en tu organización.
- Los equipos no trabajan de forma armónica.
- Necesitas implementar cambios profundos en la forma de hacer las cosas.
- Existen conflictos entre las diferentes áreas del negocio.
- Quieres marcar diferencia por el talento que poseen.
- Consideras necesario profesionalizar la gestión de personas.
- Deseas convertir a Recursos Humanos en el real socio estratégico para el negocio.
Programa de Mentoring 1 a 1, para Líder de Recursos Humanos.
Con el Programa de Mentoring 1 a 1 de Tu Socio De Negocio, tienes a tu disposición:
Experiencia funcional comprobada en los procesos claves de gestión de recursos humanos.
Experiencia profesional de más de 18 años en diferentes industrias y mercados de Latinoamérica.
Conocimiento de los retos del CEO.
Guía y asesoramiento sin incurrir en los costos del mercado.
Un experto que habla el idioma del negocio.
Enfoque Integral que incrementa la probabilidad de exito.
Contar con experiencia es una gran ventaja
Los dueños o responsables de negocios suelen ser expertos en los procesos, producto y/o operación de sus negocios, pero no siempre cuentan con equipos funcionales expertos que les permitan afrontar los retos de crecimiento o gestión de crisis en sus empresas.
Cuando la profesionalización o institucionalización del negocio son la respuesta a estas situaciones, contar con personas de experiencia en tu negocio es una gran ventaja, pero puede implicar una Inversión a veces difícil de costear. Es en estos casos cuando contar con un asesor funcional es una buena opción.
El programa de Mentoring 1 a 1 ofrece una combinación de experiencia funcional, operativa y asesoría, en un modelo de acompañamiento personalizado con los dueños o responsables de negocios o funciones corporativas donde trabajamos juntos para:
Determinar la causa real de los problemas.
Definir la mejor solución posible y el plan de acción.
Implementar de manera exitosa.
Comienza el programa de mentoring así:
HABLEMOS
En el primer contacto nos conocemos y conversamos un poco sobre la situación de tu negocio y tus intereses. Juntos evaluaremos si el Programa de Mentoring es lo que necesitas.
PLANIFIQUEMOS
Listado de temas a trabajar Diagnóstico general de tu negocio ó necesidad. Definiremos el resultado al que queremos lograr y en cuánto tiempo. Acordaremos el número de sesión.
TRABAJEMOS
Daremos seguimiento a los acuerdo. Compartiremos información. Resolveremos problemas. Monitoreamos avances versos el plan.
EVALUEMOS
Al finalizar el primer grupo de sesiones, realizaremos un balance del proceso: ¿Lograste lo que esperabas? ¿Qué funcionó? ¿Qué se puede hacer diferente? Y sobre todo: ¿Estás listo para seguir por tu cuenta?
Preguntas frecuentes
El programa de Mentoring es totalmente personalizado, por lo que para poder darte el mejor servicio hay un número limitado de cupos.